Kvinnelige studenter, husmødre eller kvinner som nylig har sagt opp jobben og ikke har tid til å få seg en ny jobb, mens de er gravide, bekymrer seg ofte for at de vil være mindre kvalifiserte for fordeler og fordeler. Faktisk har arbeidsledige kvinner i en stilling også krav på visse fordeler, selv om det er færre av dem, og de er vanligvis mindre enn for arbeidende gravide.
Fordeler for arbeidsledige gravide
Alle gravide som arbeider, får en engangsfødselspenger, som kan fås på grunnlag av en sykemelding fra fødeklinikken. Men arbeidsledige kan også motta denne ytelsen hvis de er registrert i Arbeidsformidlingen og er offisielt anerkjent som arbeidsledige. Det gis også fødselspenger til gravide kvinnelige studenter i den stasjonære studieformen. I andre tilfeller er ikke disse betalingene kvalifiserte, og intet annet familiemedlem kan motta denne fordelen.
Hvis en kvinne registrerer seg hos en fødeklinikk tidlig i svangerskapet, har hun rett til en liten betaling i tillegg til fordelene beskrevet ovenfor. Offisielt arbeidsledige gravide som er registrert i Arbeidssenteret, har også rett til disse utbetalingene.
Etter fødselen av et barn har alle kvinner, uavhengig av arbeidssted eller manglende arbeid, krav på en engangsutbetaling for fødselen av et barn. Trygdekassen betaler dem, beløpet avhenger av antall fødte barn. Hvis en kvinne allerede har ett eller flere barn, kan hun motta fødekapital, selv om hun ikke jobber.
Alle kvinner som er statsborgere i Den russiske føderasjonen som har født eller adoptert to eller flere barn, har rett til fødekapital.
Kvinner som føder har rett til en månedlig godtgjørelse for å ta vare på et barn i opptil ett og et halvt år, arbeidsledige får dette beløpet i minstebeløpet. Du må søke om disse utbetalingene til sosialavdelingen på registreringsstedet, mens barnet må være registrert samme sted som moren. Stønadens størrelse varierer etter region. Hvis begge foreldrene jobber, kan denne godtgjørelsen registreres enten for faren eller for moren, men hvis moren ikke jobber, er det hun som må ta seg av barnet, og hun mottar utbetalinger.
Andre rettigheter til arbeidsledige gravide kvinner
I følge loven, hvis en gravid kvinne får jobb, kan hun ikke nektes en avtale på grunnlag av graviditeten. En arbeidsgiver som ikke ansetter en gravid kvinne av denne grunn, er strafferettslig ansvarlig.
Unntakene er tilfeller når stillingen gir slike egenskaper som ikke er forenlige med graviditet.
Både arbeidende og arbeidsledige gravide har rett til gratis medisinsk behandling i enhver fødeklinikk eller klinikk, uavhengig av registreringssted, kan du registrere deg på hvilken som helst klinikk. Gravide kvinner er kvalifisert for noen gratis medisiner og vitaminer som du kan spørre legen din om tidlig.
