Hvis du jobbet før fødselen til barnet ditt, må du kontakte arbeidsstedet ditt for å søke om godtgjørelsen. Mødre, som ikke var ansatt i tjenesten før dekretet, vil kunne registrere "barn" i distriktsavdelingen for sosial beskyttelse. I begge tilfeller krever denne prosedyren at du har noen dokumenter tilgjengelig.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis du var offisielt ansatt før du gikk i fødselspermisjon, ta babyens pass og fødselsattest og gå til HR-avdelingen i selskapet ditt. Der vil spesialisten be deg om å skrive en søknad om en månedlig barnetrygd til de fyller 1,5 år. Dessuten vil en ansatt ved personalavdelingen lage kopier av dokumenter selv. Hvis du ikke er en enslig mor, vil regnskapsavdelingen også trenge et sertifikat fra din manns arbeidssted som sier at han ikke vil motta barnebidrag på sitt arbeid.
Steg 2
Skriv en uttalelse til regnskapsavdelingen, i henhold til hvilken ordning du trenger for å beregne månedlige utbetalinger. Fram til 31. desember 2012 har regnskapsføreren rett til å beregne godtgjørelsen din "på den gamle måten" eller "på en ny måte". Be ham på forhånd om å beregne i så fall du vil motta mer penger. "Gammel" - dette betyr at det totale beløpet på lønnen din for det foregående året vil bli delt på antall dager du faktisk har arbeidet. 40% av det resulterende antallet blir barnebidrag. Når du beregner "på en ny måte", blir lønnen din i 2 år tatt og delt på 730 dager. Loven gir maksimumsbeløpet - i 2012 er det 14 625 rubler.
Trinn 3
Hvis du ble ansett som arbeidsledig før fødselspermisjonen, kan du kontakte ditt lokale sosialkontor for å søke om ytelser. I dette tilfellet, i tillegg til barnets fødselsattest, passet ditt og et attest fra ektefellens arbeidssted, trenger du også en kopi av arbeidsjournalen og et attest fra arbeidsformidlingen om at du ikke mottar dagpenger.
Trinn 4
Hvis du går i fødselspermisjon, er student på heltid ved universitetet, vil barnet få utbetalt og betalt til deg på utdanningsinstitusjonen.
Trinn 5
Husk at månedlige utbetalinger forblir hos deg hvis du går inn i tjenesten (men bare på deltid) eller jobber hjemmefra.
Trinn 6
I henhold til en lignende ordning kan ektefellen din også utstede en månedlig godtgjørelse hvis han vil sitte sammen med babyen.
