Russisk lovgivning foreskriver betaling av en månedlig godtgjørelse for omsorg for et barn opp til 1, 5 år gammelt. Hver kvinne hvis barn ennå ikke har fylt 1,5 år, har rett til å motta det.
Når er en kvinne kvalifisert for ytelser?
Hver kvinne som tar seg av en baby opp til 1, 5 år har rett til å motta barnepass. I tilfelle en ung mor blir tvunget til å jobbe, kan denne godtgjørelsen mottas av den personen som faktisk tar vare på barnet. I henhold til russisk lov kan bare en nær slektning til en baby få fordeler: pappa, bestemor, bestefar, bror eller søster i yrkesaktiv alder. Arbeidende kvinner eller de som faktisk bryr seg om en baby blir betalt i regnskapsavdelingen på arbeidsstedet.
Noen familier bestemmer at det i deres situasjon er mye mer lønnsomt å sende pappa eller bestemor i foreldrepermisjon. Alt avhenger av gjennomsnittlig årlig inntekt for forrige periode.
Hvis en kvinne ikke jobber, skyldes godtgjørelsen også henne. Bare hun må motta penger ikke i regnskapsavdelingen til bedriften, men i one-stop shop. I dette tilfellet vil ytelsen bli fast. I 2014 er størrelsen 2576,63 rubler. En kvinne kan motta dette beløpet hver måned for sitt første barn. For de andre og påfølgende barna vil den månedlige godtgjørelsen være 5153,24 rubler.
Hvis en kvinne ikke jobber, vil hun kunne motta statstillegg for å ta vare på et barn opp til 1, 5 år gammelt umiddelbart etter fødselen av babyen. For å gjøre dette må du kontakte One Stop Shop og oppgi alle nødvendige dokumenter. Hvis en kvinne jobber, men fordelene begynner å bli kreditert når hennes betalte fødselspermisjon slutter.
Hvis en pårørende vil ta foreldrepermisjon for et barn opp til 1, 5 år, og moren skal på jobb samtidig, bør personen som faktisk tar seg av såpen kontakte HR-avdelingen på stedet av arbeidet med en tilsvarende uttalelse.
Beregning av godtgjørelse for omsorg for barn opp til 1, 5 år
For øyeblikket må godtgjørelsen for omsorg for et barn opp til 1,5 år beregnes ut fra gjennomsnittslønnen til en ansatt de siste 2 kalenderårene. Godtgjørelsen vil være 40% av gjennomsnittlig månedslønn. For å beregne mengden kontantbetalinger for en ufullstendig måned, beregner regnskapsføreren den gjennomsnittlige daglige inntjeningen og multipliserer det resulterende beløpet med antall kalenderdager i den måneden fordelen skal opptas.
Hvis arbeidsgiveren ikke ønsker å betale godtgjørelsen eller betaler den med redusert beløp, har kvinnen rett til å gå til retten.
For eksempel avsluttet en kvinnes fødselspermisjon i april 2014. Umiddelbart etter endt utdanning kan en ung mor skrive en søknad om foreldrepermisjon for et barn opp til 1, 5 år gammelt. For å beregne mengden månedlige utbetalinger, er det nødvendig å beregne den totale inntekten til en kvinne for de to foregående kalenderårene. I dette tilfellet bør 2012 og 2013 tas i betraktning. Det resulterende beløpet må deles med 730 dager og multipliseres med 30, 4, og deretter multipliseres igjen med 0, 4. I dette tilfellet er 30, 4 det gjennomsnittlige antall kalenderdager i en måned. Beløpet oppnådd som et resultat av beregningene vil være lik størrelsen på den gjennomsnittlige månedlige godtgjørelsen for omsorg for et barn opp til 1,5 år.
Hvis fordelen begynner å bli utbetalt fra midten av måneden, må det gjennomsnittlige daglige beløpet for ytelsen multipliseres med antall kalenderdager der midlene må akkumuleres.
