Under graviditet og etter fødselen av et barn er det ganske mye problemer med dokumentene for å motta alle mulige utbetalinger fra staten. Du bør ikke forsinke med dette, fordi noen av dem har tidsbegrensninger.
Det er nødvendig
- - kopi av passet
- - kopier av fødselsattest for det første og andre barnet
- - uttalelse
- - et attest om at den andre forelderen ikke mottar fordeler
Bruksanvisning
Trinn 1
Hver kvinne som bor i Russland har krav på en rekke utbetalinger i forbindelse med graviditet, fødsel og foreldrepermisjon. Hvis hun jobber, har hun i en periode på 30 uker (for flere fostre - 28 uker) muligheten til å bli sykemeldt i 140 dager: 70 dager før fødsel, 70 - etter. Det beregnes som vanlig, med tanke på 100% av den gjennomsnittlige offisielle lønnen i 2 år, mens hvis en kvinne var på barselpermisjon på det tidspunktet, kan du ta de foregående årene. Arbeidsledige får ikke utbetalt disse betalingene, med unntak av visse kategorier. Også etter fødselen av et barn mottar en kvinne et engangsbeløp, og deretter, etter fødselspermisjonens slutt, kan hun gå i foreldrepermisjon, som også blir betalt.
Steg 2
Hvis du har et andre barn, vil engangsbeløpet for ham i 2014 være 13 741 rubler. Videre har hver kvinne rett til disse betalingene. Hvis du har hatt flere barn, vil det totale beløpet legges sammen for hver enkelt. Ansatte må ta et antall dokumenter til arbeidsstedet: en kopi av passet, kopier av fødselsattestene til alle barna, et attest fra ektefellens arbeid om at han ikke mottok denne godtgjørelsen, og også skrive en søknad om kvitteringen (i tilfelle fødsel av mer enn ett barn, må du skrive en søknad for hvert av dem), og legge ved sertifikatet gitt til deg på registret. Hvis en kvinne ikke jobber hvor som helst, må hun for å motta disse utbetalingene kontakte sosialforsikringsfondet og gi de samme dokumentene og legge til et sertifikat som bekrefter at du ikke mottar dagpenger.
Trinn 3
Etter endt fødselspermisjon - 70 dager etter fødselen, må du enten gå på jobb eller gå i foreldrepermisjon. Det betales også basert på lønnen din og er 40% av den. Hvis du for øyeblikket fremdeles mottar fordeler for det første barnet, blir betalingene oppsummert, men de utgjør ikke mer enn 100% av inntekten din og overstiger ikke 17 990 rubler. Før utløpet av dekretet må du fremlegge en kopi av passet ditt, kopier av attester fra alle barna dine, en søknad om denne permisjonen, samt en attest fra ektefellen din om at han ikke mottar fordeler. Betalinger vil bli gjort til barnet når ett og et halvt år, i noen tilfeller - opptil 3 år.
Trinn 4
Hvis en kvinne ikke jobber hvor som helst, så søker hun igjen til sosialforsikringsfondet for å motta barneomsorgsytelser og tar med de samme dokumentene som arbeidsgiveren. Hun får utbetalt 2576 rubler for det første barnet, 5153 rubler for det andre; for noen privilegerte kategorier dobles dette beløpet.
Trinn 5
I tillegg til alle disse betalingene ved fødselen av et andre barn, fungerer programmet "Maternity Capital". I 2014 er det 429.408 rubler. Det kan brukes på å forbedre boligforholdene - umiddelbart etter fødselen av barnet, på å øke mors pensjon og på å utdanne barnet - etter at barnet har fylt 3 år.
