Ved fødselen av et barn forfaller visse betalinger, hvor beløpene avhenger av familieinntekt, region og noen andre faktorer. Disse fordelene betales av staten, og for dette er det nødvendig å samle inn og levere de nødvendige papirene i tide.
Bruksanvisning
Trinn 1
Når et barn er planlagt i en familie, er det verdt å vite på forhånd hvilke betalinger som skyldes ham, og hva som er nødvendig for dette. Allerede før fødselen til babyen har en arbeidende kvinne i den 30. uken rett til å ta betalt fødselspermisjon i 140 dager, mens beregningen er basert på gjennomsnittslønnen hennes de siste 2 årene. For 2014 er det maksimale beløpet på denne fordelen 207 123 rubler, og minimumet er 25 564 rubler. Det krediteres gjennom arbeidsgiveren etter at du har tatt sykefraværet fra fødeklinikken og skrevet en uttalelse. Arbeidsledige har ikke rett til slike utbetalinger, med unntak av dem som blir avskjediget i forbindelse med avvikling av foretak i løpet av året før.
Steg 2
Etter babyens fødsel betales en engangsgodtgjørelse på 13 741 rubler, som øker hvert år på grunn av inflasjon. Ytterligere regionale fordeler er mulig, avhengig av hvor du bor. For å oppnå det, må arbeiderkvinner bringe fødselsattest til arbeidsgiveren, et sertifikat fra registret og et sertifikat fra ektefellens arbeid om at det ikke ble kreditert ham. Hvis en kvinne ikke jobber, kan mannen hennes motta denne ytelsen, og hvis begge er arbeidsledige, eller hun er alenemor, betales det gjennom sosialmyndighetene når de leverer de samme dokumentene, samt en kopi av arbeidet bok.
Trinn 3
Inntil barnet fyller ett og et halvt år, har en kvinne rett til å motta fordeler for seg. Det tildeles de som er ansatt med 40% av lønnen de siste to årene, men ikke mer enn 17 990 rubler. Det begynner å påløpe etter utgangen av fødselspermisjonen (i gjennomsnitt 70 dager etter fødselen), etter å ha sendt inn en søknad til arbeidsgiveren. Hvis en kvinne bestemmer seg for å gå på jobb, slutter hun å motta denne godtgjørelsen, med unntak av deltidsarbeid eller jobb hjemme. En ektefelle eller slektninger til besteforeldre kan også ha permisjon for å ta seg av et barn opp til ett og et halvt år. Hvis de fremdeles jobber, får de også betalt for det. Arbeidsledige kvinner mottar denne ytelsen fra trygdebyråer: for det første barnet, 2 576 rubler, og for det andre 5 153 rubler.
Trinn 4
Etter at barnet fyller halvannet år blir kvoten den samme for alle og utgjør 50 rubler - dette beløpet betales opptil 3 år eller stopper tidligere hvis en kvinne går på jobb. I noen regioner kan mengden av disse betalingene økes på initiativ av lokale myndigheter.
Trinn 5
I tillegg til alle disse fordelene kan et barn motta en viss sum penger hver måned frem til fylte 16 år. Dette skjer hvis han bor sammen med foreldrene sine, så vel som hvis familien hans blir anerkjent som fattig, dvs. inntekten for hver person er mindre enn livsgrunnlaget. Mengden av disse betalingene varierer også avhengig av region, og du kan få det fra sosialmyndighetene ved å sende inn pass, barns fødselsattest, resultatregnskap og samlivsbevis med barnet der. Fordelene øker for alenemødre og funksjonshemmede.
