Mange ledere er irritert av ansatte (mødre eller fedre), som ofte savner jobb på grunn av barnas sykdom. Noen ganger viser ikke foreldrene selv ønsket om å gå til "barnas" sykefravær igjen, for ikke å tape penger, for i vår tid er de ikke overflødige. Det ville vært fint om noen fra familien kunne utstede sykemelding for seg selv … For eksempel en bestemor. Og det er mulig!
Basert på moderne russisk lovgivning kan vi konkludere med at ethvert familiemedlem som faktisk gir denne pleien, har muligheten til å ta seg av et sykt barn. Loven bestemmer ikke graden av slikt slektskap, derfor kan en slik person være noen av de eksisterende slektningene, inkludert babyens bestemor.
Hvilke lovgivningsmessige rettsakter regulerer mottak av sykefravær og utbetalinger under det?
- Ordre nr. 84 av 2008 fra departementet for helse og sosial utvikling i Russland.
- Føderal lov nr. 255 - artikkel 5.
- Bestilling nr. 624N fra Helsedepartementet i Russland i 2011
Vilkår for å få sykefravær for omsorg for et barnebarn
Bare bestemoren som er offisielt registrert på jobben (i henhold til arbeidsavtalen) i henhold til arbeidskoden i Den russiske føderasjonen, har muligheten til å motta bulletinen om omsorg for barnebarnet sitt. Hun må ha en fast lønn som det trekkes regelmessig fra.
Dessuten burde bestemoren virkelig passe barnebarnet sitt. Det er uakseptabelt å betale midler ved sykmelding med arbeidsuførhet, hvis bestemoren fortsetter å jobbe samtidig.
Det er heller ikke mulig å registrere sykefravær for å ta seg av et barnebarn i den perioden bestemoren har årlig betalt permisjon eller på den såkalte BS (permisjon for egen regning), eller hvis bestemoren er pensjonist uten arbeid. En arbeidende bestemor, selv om hun er pensjonist, har full rett til å bli utstedt og betalt ved sykefravær, siden hun trekker de lovbestemte forsikringsbidragene fra lønnen (vi snakker om trygdekassen).
Hvor lenge kan en bestemor sykemeldes?
Først og fremst avhenger det av hvor gammelt barnebarnet er for øyeblikket, og hva er graden av sykdommen hans:
- Hvis barnebarnet ikke er 7 år, kan et sertifikat for arbeidsuførhet utstedes til bestemoren i hele sykdomsperioden. Det kan imidlertid ikke overstige 60 dager (eller 90 dager i tilfelle sykdommer som er oppført i listen over ordre nr. 84H av 2008) på 12 måneder.
- Hvis barnebarnet er mellom 7 og 15 år, har den arbeidende bestemoren full rett til betalt sykefravær i opptil 15 dager etter sykdom (i 12 måneder bør slik permisjon ikke være mer enn 45 dager).
- For å ta vare på et barnebarn over 15 år, har bestemor rett til å utstede et sertifikat for arbeidsuførhet i opptil 3 dager hvis barnebarnet blir behandlet hjemme (etter beslutning fra medisinsk kommisjon, kan denne perioden utvides til 7 dager).
Hvordan registrere meg?
For å søke sykemelding må bestemor gå til klinikken med barnebarnet sitt og presentere forsikringspolisen og passet til den behandlende legen. Etter det vil legen utarbeide et skjema, der han vil legge inn alle nødvendige data for barnet.
