I psykologi er det mange verktøy for å studere personlighet: tester, meningsmålinger, spørreskjemaer, samtaler og til og med eksperimenter. Men det enkleste, mest effektive og tilgjengelige er observasjon.
Førsteinntrykk
Ofte trekker folk konklusjoner basert på deres personlige observasjoner: det være seg et forhold, en jobb eller en fremmed. Hvordan påvirker psykologisk observasjon vårt daglige liv?
Effekten av førsteinntrykket dannes ved bekjentskap og påvirker den videre vurderingen av ikke bare personligheten, men også handlingene til en person. Hjernen analyserer umiddelbart mottatt informasjon: klær, stemme, fysisk attraktivitet, oppførsel og samtale - alt betyr noe.
Førsteinntrykket kan spille en grusom vits på observatøren. I mangel av nok informasjon, har folk en tendens til å tildele andre ikke-eksisterende kvaliteter basert på deres førsteinntrykk. Dette fenomenet er kjent i psykologien som "haloeffekten".
Observasjon som metode for innsamling av informasjon
Observasjon fra de tidligste tider er en fin måte å samle informasjon og livserfaring på. Bruk den til din fordel. For eksempel vil det ikke være overflødig å observere situasjonen ved en ny jobb.
Anta at du etter mange søk og slitsomme intervjuer endelig finner et nytt sted. For en stund vil du ha en såkalt "bryllupsreise" med jobb, når du liker absolutt alt. Du bør imidlertid være oppmerksom på noen punkter samtidig, slik at du senere ikke blir overrasket så mye.
Hvilken informasjon ble lagt ut på oppslagstavlen? Gratulerer til kollegaer med bryllupsdagen og fødselen til et barn, eller bøter for å være for sent og røyke på feil steder? Dette kan fortelle mye om sjefen.
Hva er spesifikkheten til kommunikasjonsstilen i teamet? Hvordan kommuniserer kollegene du må tilbringe førti timer i uken med hverandre? Hvordan oppfører lederen seg, i hvilken tone gir han ordre? Du bør være komfortabel på jobben, først og fremst, psykologisk, og du må jobbe med mennesker.
Vær oppmerksom på om ansatte er for sent på jobb? I så fall hvorfor: under rushjobber eller er det en bedriftsstil? Vanen med å jobbe gratis er likevel skadelig for både kroppen og psyken.
Hva er kleskoden for ansatte? Hvite kråker irriterer ofte teamet, husk dette.
Som regel er det en "grå eminens" i enhver sosial gruppe. Observer hvem i teamet som har autoritet, og om du kan henvende deg til ham for støtte. Stemmen hans er ofte avgjørende i alvorlige saker.
Regler for observasjonssikkerhet
Det må huskes at det er nyanser når du bruker metoden.
1. Resultatet av observasjon kan påvirkes av humør, tretthet.
2. For at vurderingen skal være nøyaktig, må du bruke nok tid til det.
3. Registrerte fakta og omstendigheter må gjentas flere ganger.
4. Vær forsiktig med stereotyper og etiketter: "Vakker og smart samtidig eksisterer ikke", "Blondiner er dumme", "Alle menn elsker fotball" og andre.
