Fra en viss periode med graviditet har en kvinne rett til sykefravær for graviditet og fødsel, som betales av staten. Det vil ikke være vanskelig å få dette sykefraværet, men det er fortsatt noen finesser som du bør være oppmerksom på.
Bruksanvisning
Trinn 1
Sykefraværet må utstedes av din fødselslege-gynekolog ved fødeklinikken der du er registrert. Han er forpliktet til å utstede et bevis på arbeidsuførhet i en periode på 30 fødselsuker, og sykmeldingsperioden må være 140 dager. Ved flere graviditeter kan du ta sykefravær i 28 uker i 194 dager.
Steg 2
Hvis du ikke vil gå i fødselspermisjon så tidlig, kan du nekte sykemelding. I dette tilfellet vil du bli gitt det ved første forespørsel før levering.
Trinn 3
Hvis fødselen skjedde før 30 uker med svangerskapet, vil det bli utstedt sykemelding for graviditet og fødsel på fødestuen der du fødte. Perioden med slike sykefravær vil være 156 dager.
Trinn 4
Hvis det er noen komplikasjoner under fødselen, vil du ved utskrivelse få en ekstra sykemelding i en periode på 16 dager.
Trinn 5
Når du har fått sykefraværet i hendene, må du kontrollere at det er fylt ut riktig. Vær oppmerksom på at fra og med 22. juli 2011 vil den være lilla, blå eller svart og kan ikke fullføres med en kulepenn. Ved sykemeldingen plasseres to trekantede tetninger - i øvre og nedre høyre hjørne og en rektangulær - øverst til venstre, noe som indikerer navnet på medisinsk institusjon. Det siste stempelet kan ikke være, så blir informasjonen om klinikken lagt inn i skjemaet for hånd. Ikke glem å også sjekke om dine data og data om organisasjonen sykemeldingen skal sendes til er riktig oppgitt.
Trinn 6
Ta sertifikatet for arbeidsuførhet til HR-avdelingen eller regnskapsavdelingen i organisasjonen du jobber i. Der må du skrive en søknad om sykefravær. Innen ti dager bør du motta fødselspenger.
