Du fikk en god jobb, utviklet relasjoner med kolleger, og syntes det var lett å håndtere jobbansvaret ditt. Det er på tide å tenke på videre karrierevekst. Og så oppstår uunngåelig et viktig spørsmål: "Hvordan behage sjefen?"
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis sjefen din viser deg en kul holdning, kan det være en alvorlig hindring for karriereutvikling. Du kan gjøre en forskjell til det bedre. Først må du være oppmerksom på utseendet ditt. Det ser ut til at dine eksterne data på ingen måte kan påvirke det profesjonelle forholdet. Imidlertid kan manager være irritert av for sterk lukt av cologne eller for korte ben på buksene. Prøv å se, om ikke upåklagelig, så i det minste pent.
Steg 2
Det neste trinnet er å få lederens oppmerksomhet. Prøv å være i synet hans oftere. Vær aktivt involvert i ulike faglige samlinger. Ikke gjem deg i det mest bortgjemte hjørnet. Hvis du setter deg foran sjefen din og begynner å analysere arbeidsproblemer høyt med en fornuftig luft, vil du sikkert bli lagt merke til.
Trinn 3
Når du presenterer tankene dine for lederen, vær lakonisk, kom rett til poenget og snakk i detalj. Hvis du synes ideen din er verdifull for selskapet, kan du presentere den på riktig måte. Hvis du sier høyt dine ideer som "forresten", blir de enten ubemerket, eller sjefen vil huske dem og deretter gi dem ut som sine egne.
Trinn 4
Når det er mulig, prøv å gi veilederen ekstremt gode nyheter. Stadige dårlige nyheter skaper dårlige assosiasjoner og skader omdømmet ditt. Sjefen din vil bli vant til ideen om at siden du har ankommet, betyr det at han har nye problemer. Bedre å la sekretæren formidle informasjon til ham. Men hvis du får gode nyheter, skynd deg å informere sjefen din først. Bare ikke glem å sørge for på forhånd at informasjonen er riktig.
Trinn 5
Godkjenn sjefens vellykkede prosjekter og tilbud. Å rose en sjef er like naturlig som å rose en underordnet fra en sjef. Det viktigste er ikke å overdrive det; din oppriktighet skal føles, ikke sycophant.
Trinn 6
Utsett å snakke om en ekstra ferie eller be om lønnsøkning hvis selskapet er i en krise eller et stort rush. I slike ugunstige øyeblikk vil dine problemer og forespørsler bare snu sjefen mot deg.
Trinn 7
Ta sykefravær så lite som mulig. Selvfølgelig bør du ikke ofre helsen din for selskapets velstand. Sjefen din vil være sympatisk med ditt midlertidige fravær fra jobben med god grunn. Imidlertid ikke misbruk det, ellers vil lederens sympati erstattes av direkte misnøye.
Trinn 8
Ikke vær redd for å påta deg vanskelige oppgaver, vær klar til å fullføre selv de mest ubehagelige. Du vil bli verdsatt for å gjøre en jobb som ligger utenfor andres makt. Fullfør om mulig absolutt alle oppgavene som lederen din har betrodd deg. Hvis du gir opp vanskelige oppgaver, viser du din egen hjelpeløshet. Du kan til og med gjøre det som ikke forventes av deg. Uttrykket "dette er ikke min jobb" vil definitivt føre til en negativ reaksjon fra sjefen.
