Den mest gledelige hendelsen i en kvinnes liv er fødselen av et barn. Dessverre kan ikke graviditets- og moderskapsperioden alltid kalles lett, og årsaken til dette er arbeidsledighet.
Hvis en kvinne fikk jobb i det øyeblikket hun fikk vite om graviditet, har hun store rettigheter. Hva om en kvinne er arbeidsløs? Svaret på dette spørsmålet er: en kvinne har krav på sosiale ytelser.
Hver kvinne har rettigheter
Det er aktuelt at det i tilfelle tap av jobb eller oppsigelse blir problematisk å få en ny jobb hvis en kvinne er gravid. Loven i Russland sier at graviditet ikke er en grunn til å nekte å få jobb, men det er et kjent faktum at det er smutthull kjent for en gründer som ikke ønsker å ansette en gravid kvinne. Følgelig blir et stort antall kvinner, som blir nektet, arbeidsledige gravide mødre.
Kontakt jobbsenteret. Husk at ingen kan nekte registrering i fravær av arbeid. Hver gravid kvinne som er registrert i et arbeidssenter, har rett til en månedlig ytelsesutbetaling.
Sysselsettingssenteret vil gi garanterte utbetalinger, men størrelsen deres overlater mye å være ønsket, og ytelsen vil variere, avhengig av lønnen til forrige arbeidssted, gitt øyeblikket oppsigelsen var nylig. I dette tilfellet vil betalingen de første 3 månedene være 75% av siste lønn, og deretter 60%, innen 4 påfølgende måneder.
Hvis en kvinne ikke har jobbet lenge, vil bare den minste lønnen som er bestemt for en gitt periode, stole på.
Det er viktig for enhver mor å vite
Det spiller ingen rolle hvor gammel den nye mamma er. Å være arbeidsledig, har alle rett til å motta fordeler. Det er flere viktige punkter å være klar over:
1. Kvinner som ble sparket under graviditet i forbindelse med avviklingen av selskapet, har krav på minimumsutbetaling. Mødre som er studenter ved utdanningsinstitusjoner, kan stole på det samme beløpet, bare beregningen gjøres på grunnlag av stipendet, og ikke lønnen.
2. Hvis moren ikke har jobbet noe sted i løpet av hele graviditetsperioden, utbetales ikke fødselspenger.
3. Hvis bare faren til barnet er ansatt i familien, vil godtgjørelsen også være kvalifisert.
Hvis mannen ikke jobber og ikke er registrert på arbeidsutvekslingen, kan du kontakte det lokale trygdekontoret for støtte. Heltidsstudenter bør kontakte universitetet direkte.
Rettighetene til en gravid kvinne må respekteres fullt ut.
