Ordet motiv kommer fra det latinske "movere", som oversettes som push, satt i gang. I noen av aktivitetene hans blir en person drevet av noen motiver.
Motiv som drivkraft for aktivitet
Motiv er interne og eksterne drivkrefter som får en person til å handle på en bestemt måte og streve etter et mål. Det er betinget av ønsket om å tilfredsstille et visst behov og gir impuls, energi til gjennomføringen av planen. Behov kan bestemmes blant annet av instinkter, samt av følelser som kjærlighet, ønske om hevn osv.
For at motivene skal få en person til å utføre noen handlinger, må det eksistere et aktivitetsobjekt og det må settes mål som den enkelte ønsker å oppnå i løpet av sin aktivitet. Formål og motiv er ikke det samme. Målet er hva en person tilstreber, og motivet er grunnen til at han strever etter det. Ett mål kan ha flere prestasjonsmotiver. Motivene for å bygge en karriere kan for eksempel være høy inntjening, selvbekreftelse i samfunnet, realisering av ens talent og evner, et ønske om å komme samfunnet til gode, behovet for å forsørge en familie osv.
Hvis en person har et ønske om å utføre aktiviteter og oppnå noen oppgaver, betyr dette at han har motivasjon. Så, en flittig student, en entusiastisk ansatt, en vedvarende idrettsutøver og generelt en hardtarbeidende person er motivert. Å streve etter høye resultater kalles prestasjonsmotivasjon, å streve for ledelse og kommando - motivasjon for makt, tørst etter ny informasjon - kognitiv motivasjon.
Hvis en persons motivasjon er svak, vil han være motvillig til å gjøre jobben sin, han vil være lat, han vil være tilbøyelig til å utsette ting senere, og resultatene vil ikke være så høye som for en motivert person.
Typer av motiver
De viktigste bevisst begrunnede motivene er tro, verdier og intensjoner. Verdi er en personlig holdning til verden basert på ens egen livserfaring og kunnskapen som er oppnådd og assimilert. Verdier ligger til grunn for individets bevissthet og aktivitet, gir liv mening.
Tro er motivene til en persons teoretiske og praktiske aktiviteter, betinget av hans kunnskap og verdensbilde. De er stabile og forblir ofte relevante gjennom hele livet. Tro spiller en rolle når en person blir guidet i sine handlinger, i tillegg til sine personlige ønsker og behov, av noen ideer.
Intensjon er en bevisst beslutning om å komme til et bestemt mål gjennom gjennomtenkte midler og i henhold til en planlagt plan. Gjennom intensjoner blir menneskelig atferd organisert.
Hvert individ har hoved- og sekundærmotiver, de viktigste påvirker aktiviteten i større grad. Motivene kan være veldig forskjellige: organisk (tilfredsstillelse av kroppens naturlige behov), funksjonell (aktivitet), materiell (opprettelse og anskaffelse av nødvendige ting), sosial (interaksjon med samfunnet), åndelig (selvforbedring).
Konseptet "motivasjon" er bredere. Et motiv er en stabil personlig eiendom til et individ, som fra innsiden ber ham om å utføre handlinger. Motivasjon (motivasjonssystemet til en person) er et sett med faktorer som påvirker atferd: motiver, behov, mål, intensjoner, tro og holdninger, stereotyper, verdier, interesser og driv.
