En leder er en person som inspirerer andre mennesker, hjelper dem med å nå sitt potensial og tro på suksess. Personlige egenskaper som ligger i en leder inkluderer ferdigheter, atferdskarakteristika, moralske verdier og kunnskap. Og hvis du vil bli en person som er i stand til å lede andre, er dette egenskapene du trenger å utvikle.
Bruksanvisning
Trinn 1
Utholdenhet er evnen til å tåle høyt fysisk og psykisk stress i lang tid. Evnen til å jobbe lenge er iboende i alle berømte ledere, og deres energi inspirerer tilhengere til å jobbe lenger og hardere. Takket være utholdenhet var mange av de berømte menneskene i stand til å beseire mer talentfulle, men mindre hardtarbeidende individer. Og det er utholdenhet som først og fremst hjelper lederen til å opprettholde sin dominerende stilling.
Steg 2
Evnen til å konsentrere seg om det viktigste hjelper lederen til ikke å bli distrahert av de uviktige tingene. Å holde hovedmålet i sikte, er en god leder i stand til å dele det opp i mellommål og foreslå metoder for å oppnå dem. Uten en visjon om hovedmålet er selv det mest lovende prosjektet dømt.
Trinn 3
Tillit og selvsikkerhet til en født leder bør ikke forveksles med aggressivitet. Lederen må være i stand til å insistere helt på egenhånd, for å oppnå ønsket resultat fra tilhengerne. En leders utholdenhet gir tillit til teammedlemmene og fremmer deres sammenheng.
Trinn 4
Følsomhet og oppmerksomhet overfor mennesker hjelper lederen til å få lojale støttespillere, finne et felles språk med partnere. En ekte leder vet hvordan han skal sette seg i stedet for en annen person, forstå ham og finne en tilnærming til ham. For å gjøre det mulig for en person å oppfylle sitt potensial, må en leder kunne belønne teamet sitt og delegere myndighet.
Trinn 5
En leder trenger også fleksibilitet som gjør at han kan endre seg i takt med de nyeste trendene og tiltrekke seg nye allierte. Fleksibilitet kombinert med et fast mål kan oppnå bedre resultater enn absolutt fleksibilitet.
Trinn 6
En ekte leder skal ikke være redd for å konfrontere motstandere. De fleste har en tendens til å unngå åpne konflikter som er veldig stressende. Imidlertid må en innflytelsesrik person kunne forsvare sine egne synspunkter og interesser til allierte i alle fall, selv om dette fører til konfrontasjon.
Trinn 7
Evnen til å undertrykke følelsene dine for en årsaks skyld, hjelper en leder når konfrontasjon må unngås. En god leder vil om nødvendig inngå en allianse med fienden, selv om han er dypt ubehagelig.
Trinn 8
Karismaen til en leder tiltrekker folk som en magnet. Det er et enormt løft av positiv energi rettet mot massene, og hjelper til med å avlaste stress, lindre kjedsomhet, deaktivere fiendtlighet og bygge kameratskap. En karismatisk leder kan tiltrekke seg mange tilhengere, men denne egenskapen er medfødt og ganske sjelden.
