Det er mange grunner til at det kan oppstå konflikter med barnehagearbeidere - dette er læreres uaktsomme eller frekke holdning til barn, og mat av dårlig kvalitet og generelle levekår i institusjonen. Hvis partene ikke kan komme til enighet, for eksempel når barnehagepersonalet nekter åpenbare brudd, bør en klage skrives til en overordnet person (barnehagedirektør) eller til utdanningsstyret og Kunnskapsdepartementet.
Det er nødvendig
- - papir,
- - en penn.
- - dokumenter som viser at det foreligger et brudd.
Bruksanvisning
Trinn 1
Spesifiser navnet på personen som klagen din skal rettes til, samt navnene på personene som etter din mening er skyldige i brudd. Når du henvender deg til en tjenestemann, er det veldig viktig å angi initialene og etternavnet riktig, samt navnet og adressen til institusjonen der du søker.
Steg 2
Sørg for å overføre anken med en klage - dette vil umiddelbart tiltrekke oppmerksomhet, noe som betyr at den vil bli vurdert tidligere. Klagen er skrevet i fri form.
Trinn 3
Vær klar over emnet for klagen din eller problemet du søker om. Jo mer nøyaktig du gjør dette, jo raskere vil du motta et svar eller en løsning på forespørselen din. Gi begrunnelse for anken din, legg merke til fakta som indikerer et brudd, legg ved nødvendige dokumenter, konklusjoner om tjenester (for eksempel sanitære tjenester), fotografier, kvitteringer, hvis noen og om nødvendig.
Trinn 4
Gi en løsning som du tror vil tilfredsstille deg, og løs problemet du henviser til.
Trinn 5
Send inn klagen din. Du kan gjøre dette via e-post eller vanlig post, eller du kan personlig avlevere det til relevante myndigheter. Du kan sende en klage med anbefalt post med returvarsel og forespørsel om svar (om hvilke tiltak som ble gjort som et resultat) skriftlig. Ikke glem å lage deg kopier av alle innsendte dokumenter.
