Å sette et mål og oppnå det er to forskjellige ting. I dag er det mange bøker og opplæringer om metodene for målsetting, men samtidig blir ikke de tiltenkte resultatene alltid realisert. Det er viktig å vurdere virkeligheten av planen før du fortsetter med gjennomføringen.
Inndelingen i reelle og uoppnåelige mål er veldig vilkårlig, det er ingen lærebok der det er skrevet ut hva som er mulig å passere og hva som ikke er. Men det er generelle prinsipper som lar deg analysere omstendighetene og gjøre justeringer. Hvis ønsket er for stort og det ikke er mulig å realisere det innen en viss tidsperiode, vil det oppstå tvil i implementeringen.
Årsaker til manglende evne til å nå målet
Det er omstendigheter som gjør realisering umulig. De er veldig vanskelige å endre, de har vanligvis en ekstern karakter. Det kan være alder. I en alder av 60 år skal man ikke lenger drømme om å være landets president, hvis man før ikke har hatt store politiske verv. Det er også umulig å sette verdensrekorder i løping eller høyhopping. Det er vanskelig å få et nytt yrke som krever mye oppmerksomhet. Fysiske evner, oppmerksomhet på detaljer, reaksjonshastighetsendring, og dette er et mønster. Mange mål er enkle å realisere på 20-30 år, men da faller sannsynligheten.
Mangel på ressurser gjør målet umulig. For eksempel kan du drømme om å lede et stort selskap, og dette er et verdig mål, men implementering krever litt erfaring, du må gå langt for å få kunnskap, lære å håndtere. Hvis dette ikke er tilfelle, er det lite sannsynlig at du blir ansatt for en slik stilling. Selvfølgelig kan du opprette ditt eget selskap og ta ledelsen, men dette vil kreve betydelige økonomiske besparelser, og selv deres tilstedeværelse garanterer ikke at du uten kunnskap vil kunne organisere en lønnsom virksomhet.
Feil timing gjør også målet tvilsomt. Alle kan tjene en milliard rubler, men det vil ta annen tid. Eieren av et internasjonalt selskap vil bruke et par dager eller uker på dette, mens en ansatt på anlegget vil gjøre drømmen til virkelighet for livet. Målenes størrelse gjør alltid justeringer av plandatoene. Jo større ideen er, jo flere måneder vil det ta å implementere den. Hvis målet er stort, og begrepet er "i morgen", kan du umiddelbart klassifisere det som uoppnåelig.
Handlinger mot målet
Hvis målet er trukket riktig, hvis alt blir tatt i betraktning, tilgjengeligheten av ressurser og den nødvendige tiden beregnes nøyaktig, garanterer ikke dette at alt vil slå ut på den beste måten. Resultatet er tross alt bare mulig når planen er oppfylt, bare når planen følges strengt. Hvis du ikke anstrenger deg, ikke jobber med implementering, vil ingenting skje.
Det er mennesker som ikke fullfører sine saker, de har ikke utholdenhet og viljestyrke. Hvis målet tilhører en slik person, er sannsynligheten for å oppnå det minimal. Slike mennesker kan jobbe med kortsiktige mål som blir implementert på mindre enn en uke, men det som tar mer tid, kan ikke holde oppmerksomheten deres. Målene deres er bare ord som ikke vil opprettes, og innsatsen for å oppnå dem vil være ubetydelig.
